CEO

Sourcez des tops talents freelances mode

Solution de recrutement freelances mode sur-mesure pour booster vos processus de recrutement en pilote automatique.

Trouver des freelances mode pour un CEO.

Une simplicité d’utilisation à toute épreuve

Pour créer un compte, il suffit de remplir un simple formulaire. Rien à télécharger.
Cet outil a été créé pour des personnes n’ayant pas l’habitude d’utiliser des solutions de recrutement.

Passez la seconde vitesse en recrutant plus vite

Remplissez une offre de mission en 3 clics seulement.
Nous vous proposerons automatiquement les profils correspondant à votre besoin immédiat.

Sélection des candidats

Nous sélectionnons manuellement chacun des candidats que nous vous proposerons. Plus besoin de chercher à la main.

Annihilez le manque de polyvalence de vos équipes créatives

Vous ne savez pas quelles spécialisations cruciales manquent à vos équipes ?Exprimez votre besoin, nous le traduisons en spécialisation.

Questions fréquemment posées

Si la solution ne me convient pas ?

Aucun problème. Notre solution est sans engagement.

Comment connaître le coût d'un recrutement ?

Une fois le profil validé, vous aurez une estimation du coût avant de payer.
Le coût restera le même si vous n'ajoutez pas de tâches supplémentaires en cours de mission.

Pourquoi externaliser mon recrutement ?

En tant que CEO, recruter est une source de stress et une charge de travail importante. Concentrez-vous sur les tâches qui ont un réel impact pour votre entreprise.
Nous nous chargeons du recrutement.

Dans quel cas utiliser votre solution ?

Nous sommes une plateforme de recrutement 100% spécialisée dans la mode et le textile.

Les spécialisations, profils types et expériences sont mis en place UNIQUEMENT sur le secteur mode.

Si vous êtes une marque de mode et que vous êtes en quête de talents créatifs, vous pourrez les trouver ici.

Rejoignez une communauté privée mode qui valorise ses talents

Recruter un freelance mode en 1 clic

Recruter, ça fait peur.

On ne sait pas où chercher et on utilise différentes manières qui ne sont pas toujours les bonnes.

Le recrutement s’est simplifié ces dernières années avec l’avènement des réseaux sociaux mais il est toujours crucial de connaître les bonnes pratiques. Mais on n’a pas toujours du temps à y consacrer.

C’est pour cette raison que nous avons créé Apshan - pour aider les jeunes marques de mode à tirer leur épingle du jeu.

Participons ensemble à un renouveau du recrutement dans la mode.

In Soo
Fondateur
LinkedIn