Comment créer une gamme de couleurs ?
Quels outils utiliser ?
À quoi sert-elle ?
Les gammes de couleurs n'auront plus un secret pour toi et tu arrêteras de passer ta vie à lire des articles et simuler des hypothèses.
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Avant de parler de gamme de couleurs, il faut comprendre quelles sont les différentes couleurs existantes.
Tu as déjà dû voir un cercle chromatique, un genre de camembert de toutes les couleurs.
Tu sais, celui qu’on dessinait quand on était jeunes.
Pour la faire simple, une couleur primaire ne peut pas être obtenue en les mélangeant. Alors que c’est le cas pour les couleurs secondaires et tertiaires.
C’est en mélangeant ces couleurs à d’autres que l’on peut obtenir l’ensemble des couleurs.
Si la couleur est quelque chose d’essentiel dans la mode, c’est parce qu’elles ont un super-pouvoir !
Le pouvoir des significations.
Par exemple :
C’est pour cette raison que de nombreuses marques de mode mettent davantage en avant en vitrine des modèles aux couleurs fortes pour attirer la curiosité des passants pour au final, ne vendre que du noir, blanc et beige.
Voilà pourquoi une gamme de couleur est essentielle au développement des collections.
D’autant plus que tu n’auras pas toujours le choix.
En fonction de tes fournisseurs ou des volumes souhaités, les couleurs ne seront pas toujours facilement accessibles.
Le plus important dans une gamme de couleurs, c’est que lors de l’assemblage de ces couleurs, il n’y ait pas de couleur intruse, ça a l’air simple dit comme ça, non ?
Laisse-moi t’expliquer comment t’y prendre !
En créant ton moodboard qui représentera l’esprit et la démarche artistique de ta collection, une gamme de couleur devra y être associée.
Il existe plusieurs moyens pour y arriver. Plusieurs outils.
Quel que soit l’outil utilisé :
Au cas où tu ne le saurais pas, il existe des outils dédiés comme les books des bureaux de style qui sont chargés de prévoir les tendances de demain.
Ça a l’air génial sur le papier, mais ça a un certain coût, allant de milliers à dizaines de milliers en fonction de ta recherche.
Pour un budget réduit, tu peux investir dans de la presse professionnelle.
À Paris, il existe une enseigne spécialisée sur la parution de magazines dédiés à la mode comme Next Look ou Pantone.
Si tu es basé en province, pas de problème, ils livrent dans toute la France. Mais si tu habites dans une grande ville, il existe probablement une enseigne similaire proche de chez toi.
Pour t’éviter de débourser une telle somme, tu peux faire une veille sur les réseaux sociaux ou sur des sites spécialisés qui proposent des reportings gratuits comme :
Observe les publications de tes marques favorites sur Instagram, Tiktok et Pinterest !
Pour simplifier ta veille, je te conseille personnellement de viser des mots-clés particuliers comme “couleurs tendances {année}” et de l’inscrire sur Google Alerts où tu recevras des alertes dès qu’un article Google est publié en recevant une alerte directement sur ton adresse mail.
Ou alors tu peux utiliser une plateforme comme Feedly, la version gratuite suffit amplement, pour regrouper toutes les ressources d’un site donné comme Heuritech ou Pantone ou la plateforme d’actualités de ton choix, même un blog !
Si tu as la flemme et que tu préfères chercher directement à un moment donné (ce que je ne te conseille pas), utilise des booléens.
Sans rentrer dans les détails, c’est pour spécifier une recherche sur Google.
Par exemple, si tu recherches un mot-clé spécifique sur le reporting des couleurs de 2023 en filtrant les articles par type de fichiers (PDF) et en supprimant les articles contenant l’année précédente :
Entre guillemets indique que tu souhaites des articles mentionnant ce mot-clé en particulier alors que sans guillemets ta recherche implique : reporting + couleur + 2023 au lieu de reporting couleurs 2023 en intégralité.
L’expression filetype:pdf pour ne prendre en compte que les fichiers PDF, mais tu peux remplacer “pdf” par “png” => filetype:png.
Enfin, le “-” indique le mot-clé que tu souhaites exclure de ta recherche !
Tu cherches un outil pour générer une palette automatiquement et t'inspirer ?
Dis-toi que c’est possible !
Si tu disposes d’une licence Adobe Creative Cloud, tu peux utiliser Adobe CC, mais personnellement je préfère utiliser Coolors qui génère des palettes automatiquement ainsi que celles créées par la communauté !
Inutile de choisir 10 couleurs. Plus tu restreindras ton choix, plus simple sera ton développement pour ton sourcing de matières, fournitures, etc.
N’oublie pas de prendre en considération la saisonnalité des couleurs et l’endroit où se trouve ta clientèle.
Une couleur n’a pas toujours la même signification en fonction de l’endroit.
Pour faciliter ton choix, en plus des techniques un peu plus haut, tu peux utiliser Pinterest pour regrouper des images et récupérer les couleurs des images fortes.
Il existe plusieurs moyens de spécifier une couleur (seuls les principaux sont mentionnés) :
Le CMYK est généralement à destination des impressions.
Quant au RGB, c’est souvent pour les écrans.
Et le HEX Code, pour les sites web.
Si tu souhaites quand même utiliser RGB ou CMYK, je te conseille de baser ta recherche sur un nuancier Pantone en ligne qui indique les références.
Ensuite, tu fais un screenshot et sur Adobe ou un autre outil, utilise la pipette pour retrouver les valeurs CMYK/RGB pour l’utiliser sur ton outil.
Si c’est essentiel, c’est parce que lorsque tu travailleras avec des prestataires externes, tous les écrans sont calibrés différemment, ça te permettra d’avoir une base pour être sûr que tout le monde distingue la même couleur.
Si tu vois un vert/bleu et que ton presta voit un vert/gris, tu seras mal barré pour tes lab dips (échantillons de couleurs sur textiles).
Pour récapituler, une gamme de couleurs est annexée à un moodboard.
Elle se compose de 3 à 5 couleurs maximum (en fonction de la profondeur de ta collection).
Ne t’éparpille pas, plus il y aura de couleurs, plus compliqué ce sera à gérer et moins compréhensible sera ta collection pour tes clients !
J’espère que cet article t'aura aidé !
Crafting Connections, Empowering Creativity.
