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Apshan personnalise votre processus de recrutement en cherchant les experts textiles qui correspondent à votre besoin spécifique.

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Les étapes de recrutement que vous pourriez éviter

Nous sommes persuadés que vous disposez des compétences nécessaires, mais certaines d’entre elles demandent seulement du temps et ce sont des étapes que vous exécutez à répétition. Le problème, c’est que vous pourriez accélérer vos recrutements en simplifiant votre processus.

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Création de l’offre d’emploi

Promotion de l’offre d’emploi

Entretiens

Publication sur le support

Filtre et sélection des profils

Passage du test d’aptitudes

Finir submergé par son travail

Être recruteur, c’est faire partie de l’un des rares métiers avec le plus d’interactions sociales, c’est épanouissant, mais ça reste une tâche épuisante sur le long terme.

Peut-être que cela vous est déjà arrivé de soutenir une candidature parce que vous étiez convaincu des compétences, qualifications d’un talent.

Mais il est complètement passé à côté de la plaque lors de l’entretien ou du test d’aptitudes.

Ou encore pire. Vous vous en rendez compte après l’avoir engagé.

Le problème c’est que vous ne vous souviendrez jamais des bons recrutements. Que des mauvais.

Ce n’est pas de votre faute, c’est de cette manière que notre cerveau est fait.

Peu importe le nombre de recrutements réussis.
C’est le nombre d’échecs dont on se souvient.

En milieu ou fin de carrière, vous risquez de ne plus trouver de sens à votre travail, en pensant que les candidats auraient trouvé un job avec ou sans votre aide.

Vous vous dites que c’est le recrutement qui est fait de cette manière

Alors qu’il existe une alternative pour vous permettre de vous épanouir dans votre métier et d’améliorer votre prise de décision.

Pilotez votre recrutement mode en quelques clics

Un formulaire vous sera demandé pour remplir toutes les informations concernant votre besoin : la spécialisation, durée, objet de mission, descriptif des tâches.

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Accédez à notre communauté préqualifiée

Nous validons chaque profil sur sélection. Un membre de notre équipe prend contact avec un talent sur candidature. Des tests d’aptitudes sont réalisés pour vérifier les compétences.

Faites partie d’une communauté privée

Dans le but de pérenniser la qualité de notre communauté, mais aussi de garantir les relations entre freelances et marques, chaque talent, chaque marque sera validé sur sélection.

Participez à l’évolution de votre plateforme de recrutement mode

Une fois validé, vous aurez un accès direct à notre équipe fondatrice pour nous signaler des axes d’améliorations essentiels pour fluidifier votre processus de recrutement.

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Ce n’est pas une solution miracle

Pour optimiser l’efficacité de notre solution, je préfère vous prévenir. Même si vous gagnez beaucoup de temps, vous devrez le prendre pour nous donner les informations les plus pertinentes lors du brief pour maximiser nos résultats.

Vous serez capable de recruter des freelances en un temps record

Vous aurez le temps de vous concentrer sur les tâches les plus importantes pour votre métier de recruteur. Si vous avez besoin de recruter différents talents aux spécialisations spécifiques sans être submergé par la charge de travail, ce sera enfin possible.

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01.

Validation de votre candidature

02.

Dépôt de votre mission

03.

Échangez avec l’expert textile

04.

Signature de votre contrat avec le prestataire

05.

Paiement de la prestation *

* Selon les termes de votre contrat

Un tarif simple, transparent et compréhensible

Vous saurez combien vous paierez avant la réception de la facture. Aucuns frais cachés, seulement des frais de service.

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