Plus qu'une plateforme, Apshan est une communauté dédiée à la valorisation de relations authentiques entre les talents et les marques.
L'humain est au cœur de notre approche. Nous allons au-delà des CV et des qualifications pour comprendre les personnes, leurs aspirations et leur esprit créatif. Cette compréhension profonde et cette empathie sont à la base de tous les liens que nous entretenons.
Nous croyons au pouvoir des interactions durables et riches de sens. Notre plateforme ne sert pas seulement à faire des rencontres, mais aussi à bâtir des relations durables qui favorisent l'épanouissement, le développement professionnel et le succès mutuel.
Nous croyons au travail d'équipe. De la mise en commun des connaissances à la génération collective d'idées, nous créons un environnement où chacun collabore, apporte de nouvelles idées et s'épanouit en tant qu'individu.
" En tant que styliste, je me suis immergé dans le processus de création, chaque point de couture témoignant d’une expertise cultivée sur des années. En creusant un peu plus, j'ai découvert un problème récurrent : les talents ne sont pas visibles, leur histoire n'est pas racontée, et les recruteurs sont confrontés à un dilemme lorsqu'ils tentent de découvrir ces talents cachés. "
“ Il ne s'agissait pas seulement de trouver une personne capable de faire le job, mais de détecter un profil correspondant à la philosophie de la marque. ”
" Cette prise de conscience a marqué mon passage du statut de designer à celui de facilitateur, ce qui a conduit à la naissance de Apshan. "
Apshan offre aux talents une plateforme où leurs aspirations distinctes et leurs parcours personnels sont reconnus et célébrés, en les mettant en relation avec des marques qui s'alignent sur leur vision et leurs aspirations.
Il ne s'agit pas de simples profils, mais d’un ensemble de rêves, d'ambitions et d'essence personnelle.
Apshan ouvre une porte pour les marques, révélant un ensemble diversifié de talents, chacun avec une personnalité et un potentiel distincts, idéalement alignés pour correspondre à votre vision et à vos objectifs spécifiques.
Cette expérience va au-delà de l'évaluation des compétences; c'est l'occasion de plonger dans l'essence de chaque candidat, de comprendre ses passions, ses valeurs et la manière dont il pourrait s'intégrer à la culture d'une marque.